DAS KONZEPT
Fair Boss Feeling vermitteln Erkenntnisse und Erfahrungen für Menschen, denen andere Menschen anvertraut werden.
Die Seminare eignen sich speziell für Führungskräfte wie Manager, Direktoren, Chefs, Abteilungsleiter, Trainer, Lehrer und so weiter.
Unsere Seminare ersetzen keine klassischen Führungskräftetrainings, sondern bieten die Möglichkeit zur Selbstreflexion und einen anderen Blickwinkel auf das Thema Führung. Die Verbesserung Ihrer Führungsqualität beginnt mit der eigenen, inneren Einstellung und der Bereitschaft sich selbst zu hinterfragen. Nicht nur die fachliche Kompetenz ist gefragt, sondern vor allem die soziale und emotionale Ebene wird angesprochen.
Mit Fair Boss Feeling können Sie lernen, wie Sie authentisch wirken und ihre natürlichen Führungskompetenzen weiterentwickeln.
DAS PFERD
ALS KOMMUNIKATIONSPARTNER
Das Pferd als eines der sensibelsten Fluchttiere auf der Erde benötigt eine glaubhafte und verlässliche Führung. Pferde leben im Hier und Jetzt und geben uns unmittelbare Rückmeldung auf unser Verhalten.
Die Tiere prüfen uns auf die Eigenschaften, die sie zum Überleben benötigen: Dazu zählen Führungsqualitäten wie Selbstsicherheit und innere Ruhe, Präsenz und Klarheit, Bestimmtheit, Fairness und Empathie.
Wenn diese Qualitäten nicht ausreichend auffindbar sind, werden Ihnen das Pferd und auch Ihr Mitarbeiter nicht folgen. Verbessern Sie diese Eigenschaften durch Training mit Pferden als authentische Lernpartner.
DAS SYSTEM
DER FÜHRUNG
Seit Jahrtausenden bewährt sich das System der Führung bei Menschen und Tieren. Die Ureigenschaften der Führung dienten früher wie heute zum Überleben.
LERNZIELE
WAS LERNEN SIE IN UNSEREN SEMINAREN?
Sie lernen sich selbst in außergewöhnlichen Führungssituationen kennen und gewinnen neue Sichtweisen auf Ihren ganz persönlichen Führungsstil.
Merkmale der authentischen Führung
- Innere Ausgeglichenheit
- Wertschätzende Haltung
- Ehrliches Verständnis
- Emotionale Zustimmung
- Ermuntern zur Potentialentfaltung
Aus diesen Merkmalen ergeben sich in unseren Seminaren folgende Lernziele
- Einfühlsam werden gegenüber Gefühlen anderer (Empathie entwickeln)
- Anstoßen eines inneren Reifeprozesses; das Erlangen erfüllender und bereichernder zwischenmenschlicher Beziehungen
- Klare Signale geben, sich selbst als Führung wahrnehmen
- Gutes Feeling ist mehr ein Umsorgen, richtungsweisend und potentialentfaltend
- Aufmerksam sein, dass niemand im System verloren geht
- Gemeinsam an einer Sache mitwirken, um zu einem für alle Beteiligten guten Ergebnis zu kommen
- Gemeinsame Basis mit dem Gefühl von Sicherheit, Respekt, Vertrauen, Fairness
Eine gut funktionierende Kommunikation, verbal und emotional, ist der Schlüssel zum Erfolg.
